Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege

Für wen diese Seite ist

Sie sind examinierte Pflegefachkraft und interessieren sich für außerklinische Intensivpflege oder Beatmungspflege? Sie möchten nach einer beruflichen Pause wieder in die Pflege einsteigen oder prüfen, wie Ihre bisherige Erfahrung zu diesem Arbeitsfeld passt? Dann finden Sie hier eine erste Orientierung. Auch Menschen mit einer pflegerischen Assistenzqualifikation oder einem im Ausland erworbenen Abschluss können sich über die grundsätzlichen Voraussetzungen informieren. Welche Tätigkeit infrage kommt, hängt von der jeweiligen Qualifikation und den Anforderungen der Rolle ab.

Bei St. Lukas arbeiten mehr als 40 Mitarbeitende. Der Pflegedienst ist rund um die Uhr an sieben Tagen im Einsatz. Zum Leistungsspektrum gehören mobile Pflege mit Grund- und Behandlungspflege, Haushalt und Betreuung, Pflegeberatung sowie außerklinische Intensivpflege und Beatmungspflege. Bei Beatmungspatienten erfolgt eine 1:1-Betreuung. Für Bewerbende ist deshalb wichtig, zwischen den unterschiedlichen Aufgabenbereichen zu unterscheiden: Nicht jede pflegerische Qualifikation berechtigt zur Übernahme jeder Aufgabe.

Außerklinische Intensivpflege bedeutet allgemein, Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf außerhalb einer Klinik zu begleiten. Dabei zählen neben fachlichem Wissen auch sorgfältige Beobachtung, nachvollziehbare Dokumentation und ein respektvoller Umgang mit der persönlichen Lebenssituation. Wer sich für dieses Arbeitsfeld interessiert, sollte sowohl die pflegerische Verantwortung als auch die Nähe zum Alltag der betreuten Menschen bewusst betrachten.

Qualifikationswege: Welche Grundlagen relevant sein können

Ein allgemeiner Zugang zum Beruf der Pflegefachkraft ist die generalistische Pflegeausbildung. Sie vermittelt pflegerische Kompetenzen für unterschiedliche Versorgungssituationen. Auch andere anerkannte pflegerische Berufsabschlüsse können je nach Tätigkeit relevant sein. Für eine Bewerbung ist entscheidend, den eigenen Abschluss, bisherige Einsatzbereiche und vorhandene Kenntnisse klar zu benennen. Aus einem Berufsabschluss allein lässt sich nicht ableiten, welche konkreten Aufgaben in der außerklinischen Intensivpflege übernommen werden können.

Pflegehilfe und Pflegeassistenz sind von der Tätigkeit einer examinierten Pflegefachkraft zu unterscheiden. Die jeweiligen Aufgaben richten sich allgemein nach Qualifikation, Zuständigkeit und fachlichen Vorgaben. Eine Assistenzqualifikation ist nicht mit dem Examen einer Pflegefachkraft gleichzusetzen. Wenn Sie aus diesem Bereich kommen, beschreiben Sie in Ihrer Bewerbung möglichst konkret, welche Ausbildung Sie abgeschlossen haben und welche praktischen Tätigkeiten Ihnen vertraut sind.

Bei einem im Ausland erworbenen Pflegeabschluss kann eine berufliche Anerkennung erforderlich sein. Welche Voraussetzungen gelten und welche Nachweise benötigt werden, richtet sich nach dem jeweiligen Verfahren. Geben Sie deshalb an, ob eine Anerkennung bereits vorliegt oder sich noch in Klärung befindet. Fachweiterbildungen und zusätzliche Qualifizierungen können allgemein dazu dienen, vorhandenes Wissen zu vertiefen, etwa im Umgang mit intensivpflegerischen Versorgungssituationen. Welche Nachweise für eine konkrete Rolle erforderlich sind, ist individuell zu prüfen.

Was St. Lukas erwartet

Zuverlässigkeit, Empathie und Teamarbeit sind zentrale Erwartungen an eine Mitarbeit bei St. Lukas. Zuverlässigkeit zeigt sich darin, Absprachen ernst zu nehmen, Aufgaben sorgfältig auszuführen und relevante Beobachtungen weiterzugeben. Empathie bedeutet, die Perspektive pflegebedürftiger Menschen wahrzunehmen und ihre Selbstbestimmung zu respektieren. Dazu gehört auch, in belastenden Situationen aufmerksam zuzuhören und professionell zu bleiben.

Teamarbeit ist auch dort wichtig, wo die Versorgung in einer 1:1-Situation stattfindet. Klare Übergaben, sachliche Kommunikation und der verantwortungsvolle Umgang mit den eigenen fachlichen Grenzen gehören zu einer professionellen Zusammenarbeit. Je nach Rolle wird ein pflegerisches Examen vorausgesetzt. Benennen Sie Ihre Erfahrungen ehrlich und machen Sie ebenso deutlich, in welchen Bereichen Sie noch keine Praxis haben. So entsteht eine sachliche Grundlage für das Kennenlerngespräch.

Wie die Bewerbung läuft

Nutzen Sie das Bewerbungsformular oder die Schnellbewerbung, um Ihr Interesse mitzuteilen. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an und beschreiben Sie kurz Ihre Qualifikation sowie den gewünschten Tätigkeitsbereich. Relevant sind insbesondere Ihr Berufsabschluss, vorhandene Zusatzqualifikationen und bisherige Erfahrungen in der Pflege. Falls Ihre berufliche Anerkennung noch nicht abgeschlossen ist, können Sie auch diesen Stand angeben.

Im Kennenlerngespräch geht es um Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Vorstellungen und die Anforderungen der möglichen Tätigkeit. Nutzen Sie das Gespräch auch für eigene Fragen zu Aufgaben, Verantwortungsbereichen und fachlichen Voraussetzungen. Die konkreten Konditionen werden persönlich besprochen. Eine Bewerbung ist zunächst die Grundlage für einen Austausch und keine Zusage für eine bestimmte Stelle oder einen Starttermin.

Der Standort von St. Lukas Pflegedienste befindet sich in der Burgstraße 10A, 47137 Duisburg. Telefonisch erreichen Sie den Pflegedienst unter 0203 / 39 51 65 75.

Häufige Fragen

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